Enrico Lorenzi, psicologo, formatore e coach, mescola grandi passioni in un approccio molto personale: le rappresentazioni familiari e sistemiche, l’ipnosi clinica, gli studi di PNL con John Grinder, la scherma e le arti marziali, i cavalli, la Ducati e il piacere di perdersi nella natura mentre pesca a mosca in giro per il mondo. Allena le persone a sviluppare la loro efficacia in aula e nel coaching. Le sue aree d’intervento: esprimere leadership in modo naturale, la flessibilità nella comunicazione, nell’ascolto e nella creazione delle relazioni e poi il modo di organizzarsi, stabilire le priorità e fissare obiettivi autentici.

Simone Bandini Buti è formatore e consulente di comunicazione. Titolare di CreAttività – Formazione Oltre l’Aula, tiene corsi e interventi incentrati sull’empowerment, con particolare focus sulle tematiche legate alla comunicazione interpersonale, alla relazioni efficaci e alla leadership, per interlocutori aziendali e numerose università pubbliche e private. La metodologia didattica utilizzata è il risultato di una sinergia tra teoria e pratica: all’insegnamento tradizionale si affiancano simulazioni, analisi di case history, sperimentazioni creative e attività di stampo teatrale.

Premessa

Prima parte - Incontro con gli autori: un’intervista

Il mondo delle relazioni / Affrontare un pubblico / Una mappa / Gli inizi… / Com’è cresciuto e come cresce Brainbow / La metodologia Brainbow  / (questionario e formazione in aula) / Cambiare con il metodo Brainbow / Accrescere consapevolezza con il metodo Brainbow / Migliorare con Brainbow / Struttura del corso Brainbow / Dati e statistiche del metodo Brainbow / Capire e capirsi con Brainbow / Al lavoro con Brainbow

Seconda parte - Il terreno di cultura

2.1 I germogli sono numeri / 2.2 Preferenze e dominanze / 2.3 Comportamenti e giudizi / 2.4 Il punto di vista evoluzionistico / 2.5 I due emisferi / 2.6 Quali riflessioni fin qui

Terza parte - Il modello Brainbow

3.1 Architettura dei quadranti / 3.2 Dominante BLU / 3.3 Dominante GIALLO / 3.4 Dominante ROSSO / 3.5 Dominante VERDE / 3.6 I profili possibili

Quarta parte - Leggere il report

4.1 Come leggere il report / 4.2 Grafico del profilo / 4.3 La flessibilità / 4.4 Grafico della flessibilità / 4.5 La relazione tra profilo e flessibilità / 4.6 Leggere i percentili / 4.7 Allenarsi a migliorare

Quinta parte - Brainbow e le sue applicazioni

5.1 Brainbow e la comunicazione efficace / 5.2 Come le quattro dominanti affrontano e gestiscono i cambiamenti / 5.3 Come sviluppare l’arcobaleno / 5.4. Applicazioni:

5.4.1 Per comprendere gli altri / 5.4.2. Per il problem solving / 5.4.3. Per la vendita / 5.4.4. Per la negoziazione IL CASO PHILIPS / 5.4.5. Per il public speaking / 5.4.6. Per il portfolio IL CASO POLIMI / 5.4.7 Per la leadership IL CASO GRUPPO GABRIELLI / 5.4.8 Per le relazioni interpersonali nel privato / 5.4.9 Per il team / 5.4.10 Per la comunicazione medico-paziente IL CASO BAYER / 5.4.11 Per il processo di envisioning Il CASO AREXPO / 5.4.12 Per il coaching e il counselling… anche con i cavalli! Il CASO DI GIULIA

Sesta parte - Come si distribuisce la popolazione?

Situazione di ~8.000 pax universitari - agg. dic. 23 / Situazione di ~30.400 pax azienda Italia - agg. dic. 23

Settima parte - Brainbow - Proprietà psicometriche

Ottava parte - Soluzioni esercizi

Nona parte – Conclusioni Biografie degli autori / Dicono di noi / Chi ha già scelto il modello / Chi ringraziamo