Gli Autori sono convinti che gli psicologi, se vogliono raggiungere l'obiettivo di cambiare il mondo e arricchiare l'esperienza umana del maggior numero possibile di persone, dovrebbero adottare un atteggiamento più positivo verso il business, perché esso non è altro che un mezzo per organizzare un numero ampio di persone perché le cose siano fatte in modo efficace ed efficiente. Il sovrannumero di psicologi sul mercato del lavoro e la necessità di adattarsi a un ambiente sempre più mutevole e sfidante, rendono oggi questo approccio al business ancora più cruciale. La psicologia come è stata praticata negli ultimi 50 anni non è più l'unica opzione di carriera percorribile: gli psicologi devono oggi essere in grado di lavorare in team, che si tratti di contesti aziendali, di cura, educativi, ecc., e il modo migliore per combinare efficacemente gli sforzi di uno o più psicologici con altri professionisti è di usare gli strumenti di business e management descritti in questo libro.